Empresa:
TragsaProyectos:
Tragsa precisa incorporar a un Analista de Laboratorio para cubrir las vacaciones de los trabajadores de plantillas de EDARes ubicadas en Ribadesella, Navia y Oviedo.
Ubicaciones geográficas:
Ribadesella, Navia y Oviedo
Funciones:
En dependencia del jefe de planta, realizará trabajos de control analítico propios de una planta depuradora y su sistema de colectores:
- Toma de muestras de aguas/fangos residuales
- Conservación y limpieza de equipos de laboratorio, verificación y calibración de instrumentación, etc, con las particularidades propias del trabajo en instalaciones de saneamiento y depuración.
- Medición de parámetros de control de proceso
- Colaborar con los oficiales y operadores en diversos trabajos de toma de muestras, mantenimiento de instrumentación y equipos de laboratorio, etc.
Tipo de jornada:
Tiempo Completo
Titulación requerida:
Ciclo Formativo Grado Superior
Estudios complementarios:REQUISITOS:
- Poseer un CFGS en alguna de las siguientes ramas: Operaciones de laboratorio, Laboratorio de análisis y control de calidad, Química ambiental, Laboratorio Clínico y biomédico, o Salud Ambiental
- Manejo de ordenador y software ofimático Micrfosoft avanzado
- Se valorará poseer estudios complementarios y/o formación relacionada con automatismos, electricidad industrial, mantenimiento mecánico o gestión de aguas.
Experiencia previa requerida:
REQUISITOS.
- Disponibilidad para desplazarse por diversas instalaciones del centro de trabajo
- Capacidad de desarrollar su trabajo en el ambiente propio de un sistema de saneamiento y depuración.
- Experiencia laboral en instalaciones de gestión de aguas residuales o de residuos.
Tipo: B Imprescindible; Coche Propio: Imprescindible
Observaciones:SE OFRECE:
- Contrato eventual con una duración estimada de 1 mes
- Jornada completa
- Salario según convenio del agua
- Incorporación inmediata
Esta oferta, tal y como plantea la Real Academia Española (RAE), utiliza el término masculino como género gramatical no marcado e inclusivo, es decir, están incluidos los individuos de ese género, pero también el
femenino, tanto en plural como en singular, sin que esto pueda entenderse discriminación alguna. De igual forma, se actuará en las resoluciones del proceso.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con diversidad funcional en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto y se aporte durante el proceso el certificado de discapacidad acreditada igual o superior al 33%.
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