OFERTA DE TRABAJO Hr Analytics/ Sector Farmacéutico
¿Quieres formar parte de una compañía en crecimiento?
¡¡Únete a nuestro cliente Zambon!!
Nuestro cliente, el Laboratorio Farmacéutico Zambon está apostando por sus áreas de especialización (Sistema Nervioso Central y Respiratorio) y además tiene marcas icónicas como Espidifen o Fluimucil que seguro has consumido alguna vez.
Es una multinacional farmacéutica y química con central corporativa en Milán y presencia en 19 países. Tras la central italiana, España es la segunda filial en facturación del grupo. Además, es una compañía focalizada en la innovación y en el desarrollo con el objetivo de mejorar la salud de las personas.
¿Qué ofrecen?
A nivel de posición:
- Incorporarte a una posición de nueva creación en una compañía que está haciendo un cambio cultural y digital y con un gran equipo de personas.
- Tu misión será asegurar la máxima eficiencia de las funciones de Recursos Humanos, participando de lleno en la transformación Digital y Tecnológica de la Organización.
- Las principales áreas de actuación son: Sistemas y Procesos, Compensación y Beneficios y Análisis de Datos, así como otros proyectos ad hoc que recaigan en el Departamento de Recursos Humanos.
Y como condiciones, además de contratación indefinida y un salario competitivo:
- Beneficios sociales como herramientas de conciliación y flexibilidad laboral, cantina, seguro médico,yec formación y desarrollo profesional, proyectos wellness y programas de Responsabilidad Social Corporativa en los que podrás participar y te harán sentirte orgulloso de estar en Zambon.
- Estar en el sector con mayor recorrido en transformación digital y en una compañía con la filosofía y los recursos necesarios para invertir en ella.
- Trabajar en la sede central de Iberia, en un entorno inspirador y de trabajo en equipo y en colaboración con el equipo corporativo internacional.
Requisitos mínimos:
- Inglés para interactuar con el equipo de Corporate en Milán.
- Formación de Grado/ Licenciatura en Informática, Ingeniería o base de carácter tecnológico con otras ramas como ADE, Estadística o similiar.
- Muy valorable aportar Master en el ámbito de Business Intelligence, HR Analitycs o Compensación y Beneficios.
- Excelente dominio de Excel y herramientas BI como Tableau, PowerBI, Qlik, JAM o similar.
- Experiencia con sistemas de HR como SAPHCM, Success Factors, Tempo y herramientas de Intranet.
- Experiencia laboral de entre 2 a 4 años en el http://www.diariolagrada.com/ámbito de HR Analytics como Data Analyst, Business Intelligence, Consultor Tecnológico o Compensación en entorno internacional
- Persona curiosa y dinámica, con orientación al detalle, capacidad analítica, buenas habilidades de comunicación e interacción.
- Imprescindible vehículo propio para poder llegar a las oficinas de nuestro cliente en Santa Pérpetua de la Mogoda.
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