Convocatoria Ref. TECN ESR _05/2020
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: BASES y CRITERIOS CONVOCATORIA
POSICIÓN: Técnico Laboratorio resonancia paramagnética
REFERENCIA: TECN ESR_05/2020
ÁREA: TÉCNICA
PROCEDIMIENTO: Convocatoria pública por concurso público.
1. Normas Generales
Se convoca proceso selectivo para la cobertura de un puesto de Técnico del Laboratorio de
resonancia paramagnética electrónica (ESR), puesto de estructura y por tanto de carácter
indefinido, en virtud de la disposición adicional trigésima primera Uno.5 de la Ley 6/2018, de 3 de
julio de Presupuestos Generales del Estado para el 2018, y de conformidad con la autorización
conjunta emitida por el Ministerio de Hacienda y el Ministerio de Política Territorial y Función
Pública, nº 190115*000749/2019, de fecha 1 de marzo de 2019, para el proceso de estabilización
de empleo temporal.
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso de méritos, con respeto a los
principios constitucionales de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad, con las
valoraciones y puntuaciones que se especifican a continuación, en el apartado y anexo
correspondiente.
2. Objeto del contrato y funciones a desarrollar
Encuadrado en el Área Técnica, dependiendo orgánica y funcionalmente del Técnico Gestor de
Laboratorios, el técnico de laboratorio tendrá entre sus funciones y responsabilidades teniendo
en cuenta las características del CENIEH como ICTS, de sus laboratorios y de su política de
Calidad y Seguridad en el Trabajo, las siguientes:
Prevención, asumiendo las funciones y responsabilidades de PRL (Prevención de
Riesgos Laborales) correspondientes a su puesto.
funciones del puesto.
Bases y criterios Convocatoria Ref. TECN ESR _05/2020
funciones.
cualquiera de las modalidades de acceso.
para el aseguramiento de los mismos.
o Realización de trabajos de campo para la obtención de muestras y dosimetría
cuando sea requerido.
o Preparación físico-química de muestras incluyendo todos los procesos de los
procedimientos implicados.
o Adquisición, tratamiento e interpretación de datos. Redacción y firma de informes
de resultados analíticos en colaboración con el investigador de línea.
entrada y almacenamiento de muestras del laboratorio de ESR.
o Redactará los procedimientos y las instrucciones técnicas y formatos de los
diferentes procesos del laboratorio, validando e implementando cada uno de ellos.
o Participará y apoyará el desarrollo y actualizaciones de los métodos de datación
mediante ESR en colaboración con gestión de laboratorios y el responsable de la
línea de investigación.
o Garantizará el correcto funcionamiento de los equipos del laboratorio de ESR y
los de uso compartido, estableciendo las necesidades de mantenimiento,
calibración y/o verificación de los mismos y realizando las tareas requeridas y
llevando registro de las mismas.
Bases y criterios Convocatoria Ref. TECN ESR _05/2020
o Formar a personal técnico o técnico de apoyo, a los usuarios internos y externos
y al personal en general que realice tareas en el laboratorio de ESR en el ámbito
de sus funciones, llevando registro de las mismas.
El contrato será de carácter indefinido con un periodo de prueba de seis meses. La fecha de
incorporación se producirá preferentemente finales del año 2020 o principios del 2021. La posición
se encuadra dentro del Área Técnica, Grupo profesional II, nivel B.2, categoría profesional de
Técnico especializado, con un complemento de puesto de tramo 3, de conformidad a las tablas
salariales vigentes del I Convenio Colectivo del Consorcio CENIEH publicado en el Boletín de la
Provincia de Burgos nº 8, el 12 de enero de 2012 y de acuerdo con los requerimientos del propio
proceso de estabilización.
3. Requisitos de los candidatos
Requisitos mínimos que los aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de
presentación de solicitudes:
Una vez admitidos al proceso, se valorará especialmente los siguientes aspectos concretados en
el Anexo I:
instalaciones nucleares y radiactivas. En caso de no tenerlo, no será motivo de
exclusión del proceso pero el candidato seleccionado estará obligado a obtenerlo
en un periodo aproximado de 6 meses desde su incorporación, pues en otro caso
será motivo de rescisión del contrato.
incluye procesos químicos de ataque ácido y manejo de HF, medida en equipos
de espectrometría de EPR (en banda X y banda Q), medida mediante
espectrometría gamma con detectores de germanio (HpGE) en laboratorio, y con
Bases y criterios Convocatoria Ref. TECN ESR _05/2020
sondas gamma portátiles en campo, irradiación gamma de muestras, preparación
de sedimentos para análisis elemental mediante ICP-OES o ICP-MS.
valorarse también el trabajo en el entorno de otras normas de calidad y/o
prevención.
un periodo de tiempo no mayor a 1 año tras su incorporación.
4. Solicitudes
Quienes deseen participar en este proceso deberán enviar, indicando la referencia del puesto
solicitado (REF: TECN ESR_05/2020), bien vía la página Web del CENIEH, bien vía email a la
dirección rrhh@cenieh.es, o bien por correo ordinario a la dirección Paseo Sierra de Atapuerca,
nº 3 09002 Burgos, la siguiente documentación:
1. El currículum vitae detallando de forma específica la formación y la experiencia
objeto de valoración en el proceso.
2. Memoria descriptiva de la experiencia laboral describiendo de forma detallada su
experiencia técnica en relación al puesto, de extensión máxima una página a
doble cara (tamaño de letra Arial 11 o equivalente).
3. Informe de vida laboral emitido por la Tesorería de la Seguridad Social o
justificación equivalente si se ha trabajado en otro país,
4. Copia del DNI/NIE o pasaporte,
5. Titulación o certificación académica donde figure la fecha de finalización y que
deba ser considerada en el proceso de selección.
La no presentación de la citada documentación supondrá la exclusión del candidato, no obstante,
el defecto en la aportación de la documentación podrá ser subsanada en el plazo facilitado a tal
efecto.
A efectos del proceso de evaluación, sólo se tendrá en cuenta la información contenida en el
curriculum vitae en la fecha de cierre del plazo de presentación de solicitudes. No será posible la
actualización posterior de la información contenida en el mismo.
El plazo de presentación permanecerá abierto hasta el 30 de septiembre de 2020 inclusive.
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5. Comisión de Selección
La Directora nombrará a los miembros de la Comisión de Selección que han de evaluar las
solicitudes recibidas para el puesto ofertado en convocatoria pública y que han de efectuar la
propuesta de adjudicación de la posición mencionada.
La composición de los miembros de la Comisión de Selección atenderá al principio de presencia
equilibrada de mujeres y hombres, salvo por razones fundadas y objetivas debidamente
motivadas.
Los miembros de la Comisión de Selección deberán abstenerse de intervenir cuando concurran
los motivos de abstención previstos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico de
las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Asimismo, los
aspirantes podrán recusar a los miembros de la Comisión cuando concurran las aludidas
circunstancias.
Los datos personales de los miembros de Comisión de Selección que pudieran ser tratados por el
Consorcio CENIEH, se regirán por la normativa de Protección de Datos de Carácter Personal,
tratados e incorporados en la actividad de tratamiento “Recursos Humanos”, con la finalidad de
llevar a cabo el presente proceso de selección. La legitimación para el tratamiento de sus datos
es la ejecución de un contrato o medidas precontractuales. Los datos proporcionados se
conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con las exigencias legales. No se cederán
datos a terceros, salvo obligación legal y usted tiene derecho a presentar una reclamación ante la
Agencia Española de Protección de Datos (www.agpd.es).
Según la normativa de protección de datos, y en especial el art. 5.1.f) del Reglamento Europeo de
Protección de Datos 2016/679 UE, los miembros de la Comisión de Selección están obligados a
la confidencialidad y secreto profesional respecto a los datos personales que pudieran tratar para
el desarrollo de sus funciones en el presente proceso de selección.
A efectos de las comunicaciones y demás incidencias, así como para el ejercicio de sus derechos
de acceso, rectificación o supresión, limitación de su tratamiento, portabilidad y/u oposición podrá
dirigirse al responsable del tratamiento: Consorcio CENIEH (Delegado de Protección de Datos),
Paseo Sierra de Atapuerca 3, 09002 Burgos o protecciondedatos@cenieh.es
6. Proceso de selección
La Comisión de Selección examinará las solicitudes recibidas para determinar si cumplen o no el
requisito de la titulación del punto número 3 de la presente convocatoria así como con la
presentación de la documentación requerida en el punto número 4, formalizándose con este fin
una Lista provisional de candidatos admitidos y excluidos.
Bases y criterios Convocatoria Ref. TECN ESR _05/2020
Se comunicará a los candidatos un plazo de 5 días para la subsanación de la documentación.
Pasado el mismo se publicará la Lista definitiva de candidatos admitidos y excluidos.
Únicamente pasarán a la siguiente fase las solicitudes que figuren como Admitidas en esta Lista
que será aprobada por todos los miembros de la Comisión de Selección.
El Departamento de Recursos Humanos del CENIEH será el órgano responsable de la custodia y
control de toda la documentación referida al proceso de selección.
7. Fases del Proceso y Criterios de Valoración
Las candidaturas admitidas comenzarán el proceso de selección conforme a las fases y criterios
de valoración establecidos en el Anexo I.
Cada miembro de la Comisión debe puntuar de manera individual a los candidatos, obteniéndose
el promedio de las puntuaciones.
Se podrá rectificar la puntuación si se comprobase posteriormente la falta de veracidad de los
datos aportados en el CV.
Se considerará que el puesto objeto de la convocatoria será obtenido por aquel candidato que
obtenga la máxima puntuación de puntos conforme a los criterios de evaluación y el procedimiento
establecido en el Anexo I correspondiente.
Si ningún candidato alcanza la puntuación mínima requerida, el puesto quedará vacante.
La Comisión dejará constancia de su propuesta de contratación para la referida posición en el
Acta de Resolución donde figurará tanto el candidato propuesto como un máximo de dos
suplentes, para su posterior aprobación por la Directora.
Una vez terminado el proceso de selección, toda documentación referida al mismo deberá ser
devuelta al departamento de Recursos Humanos del CENIEH, órgano responsable de su custodia
y control.
Durante todo el proceso de selección, toda la documentación del proceso estará a disposición de
los candidatos en el Departamento de Recursos Humanos, quien asimismo informará a cada
candidato del desarrollo del proceso así como de los resultados obtenidos. Del mismo modo,
cualquier duda o consulta sobre el proceso deberá plantearse a este departamento.
8. Resolución del proceso de selección
Una vez aprobada la resolución final de contratación por la Directora, se publicará en la página
Web del CENIEH y en cuantos lugares se considere oportuno.
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Recursos Humanos se pondrá en contacto con el candidato seleccionado para recabar la
documentación necesaria para la formalización del contrato. No se podrán formalizar mayor
número de contratos que el de las posiciones convocadas.
Se formalizará con el candidato seleccionado un contrato laboral de carácter indefinido y tendrá
que superar el periodo de prueba de seis meses durante el cual el Técnico Gestor de Laboratorios
evaluará el correcto desempeño del puesto de trabajo.
Para que se dé por válido y eficaz el contrato, el aspirante propuesto deberá someterse a
reconocimiento médico por el Servicio de Prevención del CENIEH y ser declarado por éste “apto”
para desempeñar las funciones correspondientes al puesto.
En caso de que el candidato propuesto renuncie o el resultado de la evaluación del periodo de
prueba sea desfavorable o cause baja en un periodo máximo de dos años desde la Resolución de
la Comisión, el puesto podrá adjudicarse al siguiente(s) candidato(s) de la relación propuesta en
el Acta de Resolución.
Contra la presente Convocatoria, que agota la vía administrativa, cabe interponer recurso
contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Burgos, en el
plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación en la página Web del CENIEH.
Potestativamente podrá interponerse recurso de reposición ante la Directora en el plazo de un
mes desde el día siguiente a su publicación. En este caso, no se podrá interponer el recurso
contencioso-administrativo antes mencionado hasta la Resolución expresa o desestimación
presunta del de reposición.
Asimismo, cuantos actos se deriven de la presente Convocatoria y de las actuaciones de las
Comisiones de Selección podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecida por la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.
En Burgos, a 1 de septiembre de 2020
Fdo.: Dª. María Martinón Torres
Presidenta de la Comisión de Selección
Directora del CENIEH
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PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: BASES y CRITERIOS CONVOCATORIA
POSICIÓN: Técnico Laboratorio resonancia paramagnética
REFERENCIA: TECN ESR_05/2020
ÁREA: TÉCNICA
PROCEDIMIENTO: Convocatoria pública por concurso público.
1. Normas Generales
Se convoca proceso selectivo para la cobertura de un puesto de Técnico del Laboratorio de
resonancia paramagnética electrónica (ESR), puesto de estructura y por tanto de carácter
indefinido, en virtud de la disposición adicional trigésima primera Uno.5 de la Ley 6/2018, de 3 de
julio de Presupuestos Generales del Estado para el 2018, y de conformidad con la autorización
conjunta emitida por el Ministerio de Hacienda y el Ministerio de Política Territorial y Función
Pública, nº 190115*000749/2019, de fecha 1 de marzo de 2019, para el proceso de estabilización
de empleo temporal.
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso de méritos, con respeto a los
principios constitucionales de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad, con las
valoraciones y puntuaciones que se especifican a continuación, en el apartado y anexo
correspondiente.
2. Objeto del contrato y funciones a desarrollar
Encuadrado en el Área Técnica, dependiendo orgánica y funcionalmente del Técnico Gestor de
Laboratorios, el técnico de laboratorio tendrá entre sus funciones y responsabilidades teniendo
en cuenta las características del CENIEH como ICTS, de sus laboratorios y de su política de
Calidad y Seguridad en el Trabajo, las siguientes:
- Promover la eficacia y mejora continua del laboratorio y del propio CENIEH de acuerdo a
Prevención, asumiendo las funciones y responsabilidades de PRL (Prevención de
Riesgos Laborales) correspondientes a su puesto.
- Participar en proyectos I+D, contratos, programas de formación, de divulgación científico-
funciones del puesto.
Bases y criterios Convocatoria Ref. TECN ESR _05/2020
- Prestar apoyo y facilitar la supervisión del Técnico Gestor de Laboratorios, de los
funciones.
- Asistencia a usuarios, apoyando y realizando asesoramiento técnico, logístico y de
cualquiera de las modalidades de acceso.
- Se encargará de la entrada de muestras y trazabilidad de procesos, asegurando que se
para el aseguramiento de los mismos.
- En cuanto al proceso principal del laboratorio de datación mediante la ESR participará en
o Realización de trabajos de campo para la obtención de muestras y dosimetría
cuando sea requerido.
o Preparación físico-química de muestras incluyendo todos los procesos de los
procedimientos implicados.
o Adquisición, tratamiento e interpretación de datos. Redacción y firma de informes
de resultados analíticos en colaboración con el investigador de línea.
- En cuanto a la operativa del laboratorio de ESR:
entrada y almacenamiento de muestras del laboratorio de ESR.
o Redactará los procedimientos y las instrucciones técnicas y formatos de los
diferentes procesos del laboratorio, validando e implementando cada uno de ellos.
o Participará y apoyará el desarrollo y actualizaciones de los métodos de datación
mediante ESR en colaboración con gestión de laboratorios y el responsable de la
línea de investigación.
o Garantizará el correcto funcionamiento de los equipos del laboratorio de ESR y
los de uso compartido, estableciendo las necesidades de mantenimiento,
calibración y/o verificación de los mismos y realizando las tareas requeridas y
llevando registro de las mismas.
Bases y criterios Convocatoria Ref. TECN ESR _05/2020
o Formar a personal técnico o técnico de apoyo, a los usuarios internos y externos
y al personal en general que realice tareas en el laboratorio de ESR en el ámbito
de sus funciones, llevando registro de las mismas.
- Participará en las demás tareas de su ámbito, o en su caso, de su grupo profesional, que
El contrato será de carácter indefinido con un periodo de prueba de seis meses. La fecha de
incorporación se producirá preferentemente finales del año 2020 o principios del 2021. La posición
se encuadra dentro del Área Técnica, Grupo profesional II, nivel B.2, categoría profesional de
Técnico especializado, con un complemento de puesto de tramo 3, de conformidad a las tablas
salariales vigentes del I Convenio Colectivo del Consorcio CENIEH publicado en el Boletín de la
Provincia de Burgos nº 8, el 12 de enero de 2012 y de acuerdo con los requerimientos del propio
proceso de estabilización.
3. Requisitos de los candidatos
Requisitos mínimos que los aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de
presentación de solicitudes:
- Grado universitario más máster (o Licenciatura en Física, Química, Geología,
Una vez admitidos al proceso, se valorará especialmente los siguientes aspectos concretados en
el Anexo I:
- Se valorará muy positivamente la posesión de doctorado relacionado con alguna
- Formación de Operador/Supervisor de Instalaciones Radioactivas con fines
instalaciones nucleares y radiactivas. En caso de no tenerlo, no será motivo de
exclusión del proceso pero el candidato seleccionado estará obligado a obtenerlo
en un periodo aproximado de 6 meses desde su incorporación, pues en otro caso
será motivo de rescisión del contrato.
- Se valorará la formación en técnicas y/o procesos de aplicación al puesto, así
- Experiencia y habilidades técnicas en las técnicas de ensayo en su ámbito: en la
incluye procesos químicos de ataque ácido y manejo de HF, medida en equipos
de espectrometría de EPR (en banda X y banda Q), medida mediante
espectrometría gamma con detectores de germanio (HpGE) en laboratorio, y con
Bases y criterios Convocatoria Ref. TECN ESR _05/2020
sondas gamma portátiles en campo, irradiación gamma de muestras, preparación
de sedimentos para análisis elemental mediante ICP-OES o ICP-MS.
- Experiencia de trabajo en laboratorios con normas de calidad implantada. Se
valorarse también el trabajo en el entorno de otras normas de calidad y/o
prevención.
- Nivel medio (B1-B2) de inglés científico-técnico. En el caso de que el español no
un periodo de tiempo no mayor a 1 año tras su incorporación.
- Capacidad y habilidad personal para interaccionar y colaborar con científicos,
- Capacidad de adaptación a la organización y procedimientos del Centro y de la
4. Solicitudes
Quienes deseen participar en este proceso deberán enviar, indicando la referencia del puesto
solicitado (REF: TECN ESR_05/2020), bien vía la página Web del CENIEH, bien vía email a la
dirección rrhh@cenieh.es, o bien por correo ordinario a la dirección Paseo Sierra de Atapuerca,
nº 3 09002 Burgos, la siguiente documentación:
1. El currículum vitae detallando de forma específica la formación y la experiencia
objeto de valoración en el proceso.
2. Memoria descriptiva de la experiencia laboral describiendo de forma detallada su
experiencia técnica en relación al puesto, de extensión máxima una página a
doble cara (tamaño de letra Arial 11 o equivalente).
3. Informe de vida laboral emitido por la Tesorería de la Seguridad Social o
justificación equivalente si se ha trabajado en otro país,
4. Copia del DNI/NIE o pasaporte,
5. Titulación o certificación académica donde figure la fecha de finalización y que
deba ser considerada en el proceso de selección.
La no presentación de la citada documentación supondrá la exclusión del candidato, no obstante,
el defecto en la aportación de la documentación podrá ser subsanada en el plazo facilitado a tal
efecto.
A efectos del proceso de evaluación, sólo se tendrá en cuenta la información contenida en el
curriculum vitae en la fecha de cierre del plazo de presentación de solicitudes. No será posible la
actualización posterior de la información contenida en el mismo.
El plazo de presentación permanecerá abierto hasta el 30 de septiembre de 2020 inclusive.
Bases y criterios Convocatoria Ref. TECN ESR _05/2020
5. Comisión de Selección
La Directora nombrará a los miembros de la Comisión de Selección que han de evaluar las
solicitudes recibidas para el puesto ofertado en convocatoria pública y que han de efectuar la
propuesta de adjudicación de la posición mencionada.
La composición de los miembros de la Comisión de Selección atenderá al principio de presencia
equilibrada de mujeres y hombres, salvo por razones fundadas y objetivas debidamente
motivadas.
Los miembros de la Comisión de Selección deberán abstenerse de intervenir cuando concurran
los motivos de abstención previstos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico de
las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Asimismo, los
aspirantes podrán recusar a los miembros de la Comisión cuando concurran las aludidas
circunstancias.
Los datos personales de los miembros de Comisión de Selección que pudieran ser tratados por el
Consorcio CENIEH, se regirán por la normativa de Protección de Datos de Carácter Personal,
tratados e incorporados en la actividad de tratamiento “Recursos Humanos”, con la finalidad de
llevar a cabo el presente proceso de selección. La legitimación para el tratamiento de sus datos
es la ejecución de un contrato o medidas precontractuales. Los datos proporcionados se
conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con las exigencias legales. No se cederán
datos a terceros, salvo obligación legal y usted tiene derecho a presentar una reclamación ante la
Agencia Española de Protección de Datos (www.agpd.es).
Según la normativa de protección de datos, y en especial el art. 5.1.f) del Reglamento Europeo de
Protección de Datos 2016/679 UE, los miembros de la Comisión de Selección están obligados a
la confidencialidad y secreto profesional respecto a los datos personales que pudieran tratar para
el desarrollo de sus funciones en el presente proceso de selección.
A efectos de las comunicaciones y demás incidencias, así como para el ejercicio de sus derechos
de acceso, rectificación o supresión, limitación de su tratamiento, portabilidad y/u oposición podrá
dirigirse al responsable del tratamiento: Consorcio CENIEH (Delegado de Protección de Datos),
Paseo Sierra de Atapuerca 3, 09002 Burgos o protecciondedatos@cenieh.es
6. Proceso de selección
La Comisión de Selección examinará las solicitudes recibidas para determinar si cumplen o no el
requisito de la titulación del punto número 3 de la presente convocatoria así como con la
presentación de la documentación requerida en el punto número 4, formalizándose con este fin
una Lista provisional de candidatos admitidos y excluidos.
Bases y criterios Convocatoria Ref. TECN ESR _05/2020
Se comunicará a los candidatos un plazo de 5 días para la subsanación de la documentación.
Pasado el mismo se publicará la Lista definitiva de candidatos admitidos y excluidos.
Únicamente pasarán a la siguiente fase las solicitudes que figuren como Admitidas en esta Lista
que será aprobada por todos los miembros de la Comisión de Selección.
El Departamento de Recursos Humanos del CENIEH será el órgano responsable de la custodia y
control de toda la documentación referida al proceso de selección.
7. Fases del Proceso y Criterios de Valoración
Las candidaturas admitidas comenzarán el proceso de selección conforme a las fases y criterios
de valoración establecidos en el Anexo I.
Cada miembro de la Comisión debe puntuar de manera individual a los candidatos, obteniéndose
el promedio de las puntuaciones.
Se podrá rectificar la puntuación si se comprobase posteriormente la falta de veracidad de los
datos aportados en el CV.
Se considerará que el puesto objeto de la convocatoria será obtenido por aquel candidato que
obtenga la máxima puntuación de puntos conforme a los criterios de evaluación y el procedimiento
establecido en el Anexo I correspondiente.
Si ningún candidato alcanza la puntuación mínima requerida, el puesto quedará vacante.
La Comisión dejará constancia de su propuesta de contratación para la referida posición en el
Acta de Resolución donde figurará tanto el candidato propuesto como un máximo de dos
suplentes, para su posterior aprobación por la Directora.
Una vez terminado el proceso de selección, toda documentación referida al mismo deberá ser
devuelta al departamento de Recursos Humanos del CENIEH, órgano responsable de su custodia
y control.
Durante todo el proceso de selección, toda la documentación del proceso estará a disposición de
los candidatos en el Departamento de Recursos Humanos, quien asimismo informará a cada
candidato del desarrollo del proceso así como de los resultados obtenidos. Del mismo modo,
cualquier duda o consulta sobre el proceso deberá plantearse a este departamento.
8. Resolución del proceso de selección
Una vez aprobada la resolución final de contratación por la Directora, se publicará en la página
Web del CENIEH y en cuantos lugares se considere oportuno.
Bases y criterios Convocatoria Ref. TECN ESR _05/2020
Recursos Humanos se pondrá en contacto con el candidato seleccionado para recabar la
documentación necesaria para la formalización del contrato. No se podrán formalizar mayor
número de contratos que el de las posiciones convocadas.
Se formalizará con el candidato seleccionado un contrato laboral de carácter indefinido y tendrá
que superar el periodo de prueba de seis meses durante el cual el Técnico Gestor de Laboratorios
evaluará el correcto desempeño del puesto de trabajo.
Para que se dé por válido y eficaz el contrato, el aspirante propuesto deberá someterse a
reconocimiento médico por el Servicio de Prevención del CENIEH y ser declarado por éste “apto”
para desempeñar las funciones correspondientes al puesto.
En caso de que el candidato propuesto renuncie o el resultado de la evaluación del periodo de
prueba sea desfavorable o cause baja en un periodo máximo de dos años desde la Resolución de
la Comisión, el puesto podrá adjudicarse al siguiente(s) candidato(s) de la relación propuesta en
el Acta de Resolución.
Contra la presente Convocatoria, que agota la vía administrativa, cabe interponer recurso
contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Burgos, en el
plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación en la página Web del CENIEH.
Potestativamente podrá interponerse recurso de reposición ante la Directora en el plazo de un
mes desde el día siguiente a su publicación. En este caso, no se podrá interponer el recurso
contencioso-administrativo antes mencionado hasta la Resolución expresa o desestimación
presunta del de reposición.
Asimismo, cuantos actos se deriven de la presente Convocatoria y de las actuaciones de las
Comisiones de Selección podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecida por la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.
En Burgos, a 1 de septiembre de 2020
Fdo.: Dª. María Martinón Torres
Presidenta de la Comisión de Selección
Directora del CENIEH
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